segunda-feira, 28 de novembro de 2011

Ética na comunicação empresarial

Vinícius H. F. Gonçalves

Falar de ética é algo que pode gerar muita polêmica, ainda mais contextualizada no ambiente da comunicação empresarial. A comunicação tem o poder de impor o medo e disseminar a paz, dependendo da forma como é usada ela pode construir e destruir.

No mundo globalizado da Internet, podemos perceber nitidamente a falta de diálogo, negociação e entendimento entre capital e trabalho, governos e cidadãos, empresas e clientes, instituições de ensino e estudantes, políticos e eleitores, mídia e opinião pública, poderes constituídos e populações de excluídos. Falta flexibilidade e abertura para o diálogo, para se estabelecer canais abertos de comunicação. Toda a sociedade que reprima o diálogo, a conversação e a liberdade de expressão, estará conspirando contra a saudável formação das personalidades e o pleno desenvolvimento de competências e talentos humanos.

Atualmente, o nosso mundo exige cada vez mais que adotemos padrões de conduta ética que valorizem o ser humano e o meio-ambiente. As organizações que são socialmente responsáveis  estão com um preparo melhor para garantir a sustentabilidade de seus negócios preservando a ética, por estarem em sincronia com as novas dinâmicas que afetam a sociedade e o mundo empresarial.

Para que uma empresa seja considerada exemplo de ética e socialmente responsável,  é necessário que vá além de suas obrigações legais e procure fazer diversas ações para promover e manter sua imagem, isso cabe a todas que são abertas ao diálogo e à busca de soluções para os problemas que afetam toda a sociedade.

As empresas que melhor se espelham na ética, são aquelas que se comunicam e promovem a comunicação interna e externa como uma extensão dos seus princípios e valores. São as empresas que reconhecem a função estratégica da comunicação para o estabelecimento de uma gestão empresarial socialmente responsável. Apesar de intangível, a comunicação é uma das bases concretas que expressa a maneira de ser da empresa e, por isso, tem muito a ver com a sua cultura.